Transformacja, która tworzy liderów
Większość nowych menedżerów przechodzi przez ten sam schemat: awans, początkowy entuzjazm, pierwsze trudności, brak realnego wsparcia i w końcu frustracja. Bo przecież nikt nie uczy, jak zarządzać ludźmi, jak egzekwować zadania czy budować autorytet bez bycia „szefem-tyranem” albo „szefem-kumplem”.
Transformacja Lidera™ to konkretny, 5-modułowy program, który wykracza poza teorię i realnie wpływa na Twój styl zarządzania. Od pierwszego dnia wdrażasz gotowe narzędzia i sprawdzone modele działania, które usprawniają pracę zespołu i pozwalają Ci w pełni odnaleźć się w roli skutecznego lidera.
Efekt? Zespół zaczyna pracować samodzielnie, decyzje są podejmowane sprawniej, a Ty odzyskujesz kontrolę swoim czasem i nad firmą.
Jak wygląda Transformacja Lidera™?
Czas trwania
12 tygodni, które zmienią Twój sposób zarządzania.
Każdy moduł, to praktyczna wiedza, którą od razu wdrażasz w swoim środowisku pracy. Pracujemy intensywnie w formacie, który nie zaburza Twojej codziennej pracy menedżera.
Format programu:
- Spotkania na żywo z trenerami - analiza case studies i indywidualny feedback.
- Materiały wideo i gotowe narzędzia - oglądasz w dowolnym czasie, dopasowując naukę
do swojego tempa.
- Praktyczne zadania - natychmiastowe zastosowanie wiedzy w codziennej pracy.
- Społeczność i mastermind - wymiana doświadczeń z innymi liderami.
Przejmij kontrolę nad własną karierą.
Dlaczego warto?
To nie kolejny kurs – to realna transformacja lidera.
Większość szkoleń menedżerskich uczy teorii, która nie przekłada się na codzienną pracę.
My uczymy przez doświadczenie, a konkretne narzędzia wdrażasz w swojej firmie już od pierwszego dnia.
80% praktyki, 20% teorii
Zamiast słuchać wykładów,
od razu testujesz narzędzia
w swoim zespole.
Realne case studies
Uczysz się na realnych sytuacjach z firm MŚP, zamiast korzystać z korporacyjnych schematów.
Test „Mapa Lidera”
Na początku i na końcu programu sprawdzasz swoje wyniki, aby zobaczyć konkretny postęp.
Nie tylko uczymy przywództwa, ale prowadzimy Cię przez cały proces jego doskonalenia.
Ten program jest dla Ciebie, jeśli...
Awansowałeś na menedżera i czujesz, że zarządzanie zespołem to większe wyzwanie, niż się spodziewałeś.
Jesteś przedsiębiorcą lub sukcesorem w firmie rodzinnej i zarządzasz zespołem w dynamicznym środowisku.
Masz ambicję zostać liderem
i chcesz się do tego dobrze przygotować.
Masz doświadczenie jako menedżer, ale Twój zespół nie działa tak, jak powinien.
Jeśli widzisz tu siebie – Transformacja Lidera pomoże
Ci działać skuteczniej.
Co zyskasz dzięki Transformacja Lidera™?
Działasz jak lider od pierwszego tygodnia
Zero teorii – pełna praktyka. Każde ćwiczenie przekłada się na realne zmiany w Twojej pracy.
Już po pierwszym tygodniu lepiej organizujesz zadania, skuteczniej delegujesz i poprawiasz komunikację z zespołem.
Gotowe narzędzia i modele działania – od razu wdrażasz skuteczne rozwiązania
Otrzymujesz checklisty, arkusze delegowania, skrypty rozmów
i plany rozwoju zespołu, które możesz wdrożyć od razu.
Korzystasz ze sprawdzonych rozwiązań opartych na doświadczeniu realnych firm.
Szybszy rozwój bez ryzyka kosztownych błędów
60% nowo awansowanych menedżerów traci stanowisko w ciągu pierwszych dwóch lat. Dołącz do grona tych, którzy osiągają sukces. Unikasz pułapek prowadzących do frustracji, wypalenia i słabych wyników.
Budujesz autorytet i pewność siebie w roli lidera
Dowiesz się, jak zdobyć szacunek zespołu bez bycia autorytarnym lub nadmiernie uległym.
Zbudujesz naturalny autorytet, dzięki któremu ludzie będą z zaangażowaniem współpracować, a nie tylko wykonywać polecenia.
Lepsze wyniki zespołu to Twoja szansa na awans i wyższe wynagrodzenie
Im lepszym liderem jesteś, tym lepiej działa Twój zespół. To Twoja karta przetargowa przy negocjacjach o podwyżkę lub awans.
Nauczysz się, jak komunikować swoje osiągnięcia i budować wartość jako lider w organizacji.
Opening the books...
Najczęstsze wątpliwości:
1
Czy to kolejny kurs menedżerski?
Nie. To praktyczna transformacja.
80% praktyki, 20% teorii – wdrażasz rozwiązania od pierwszego dnia.
Zero oderwanych od rzeczywistości schematów – uczysz się na realnych case studies.
2
Nie mam czasu na szkolenia. Czy dam radę?
Jeśli brakuje Ci czasu, to znak, że ten program jest dla Ciebie.
Poświęcasz tylko 2-3 godziny tygodniowo, wdrażając zmiany w swojej pracy.
Odzyskujesz kontrolę nad obowiązkami i przestajesz tonąć w zadaniach.
3
Czy to będzie pasować do mojej branży?
Tak. Nie dostajesz sztywnego schematu, tylko elastyczne narzędzia.
Dopasowujesz je do realiów Twojego zespołu i firmy.
Każdy moduł to gotowe modele działania, które możesz wdrożyć od razu.